» » Единовременное пособие при рождении ребенка в 2018 году

Единовременное пособие при рождении ребенка в 2018 году

15-02-2018, 08:18

Единовременное пособие при рождении ребенка в 2018 году.
Размер единовременного пособия при рождении ребенка в 2018 году зависит от даты рождения ребенка и региона, в котором малыш зарегистрирован. При этом сумма пособия не может быть ниже федерального минимума.

Если в семье родился ребенок, работник вправе обратиться к работодателю за единовременным пособием при рождении ребенка. В каком размере выплачивать пособие при рождении ребенка в 2018 году и какие нужны документы, читайте в статье.


 
Кому платить единовременное пособие при рождении ребенка в 2018 году

Выплату может получить один из родителей либо лицо, которое их заменяет (усыновитель, опекун, попечитель). Право на пособие при рождении ребенка в 2018 году имеют работники, которые являются:


российскими гражданами;
иностранцами, постоянно проживающими на территории России;
гражданами Белоруссии, Армении, Казахстана, Киргизии;
иностранцами, временно проживающими в РФ.

При рождении нескольких детей пособие выплачивают на каждого ребенка, а не только на первого. А если ребенок родился мертвым, не выплачивают.


Размер единовременного пособия при рождении ребенка в 2018 году

Базовое федеральное пособие составляет 8000 руб. (федеральный закон от 19.05.95 № 81-ФЗ). Ежегодно базовое значение индексируют. Чтобы узнать, сколько составляет действующий размер социального детского пособия, надо прошлогоднюю величину умножить на установленный индекс (письмо ФСС России от 20.12.2010 № 02-03-10/05-14202).


В 2017 году размер пособия за счет ФСС равен 16 350,33 руб. Коэффициент индексации с 1 февраля 2018 года – 1,032. Соответственно сумма единовременного пособия при рождении ребенка в 2018 году составляет 16 873,54 руб. (16 350,33 руб. х 1,032).


Если работник трудится в местности с районными коэффициентами, увеличьте размер пособия при рождении ребенка в 2018 году на районный коэффициент (ст. 5 Закона № 81-ФЗ).


Как рассчитать пособие в 2018 году, если ребенок родился в 2017 году, а сотрудница обратилась за ним к работодателю в феврале 2018 года. В такой ситуации размер пособия определяйте по дате рождения ребенка (письмо ФСС от 17.01.2006 № 02-18/07-337). Поэтому пособие на детей, родившихся до 1 февраля, платите исходя из старых сумм (16 350,33 руб.).


Единовременное пособие на детей, родившихся после 1 февраля 2018 года, платите в сумме 16 873,54 руб.


Как получить пособие при рождении ребенка

Если женщина официально работает, назначение единовременного пособия при рождении ребенка делает работодатель. То есть выплату она получит вместе с декретным пособием. Если мать не работает, пособие при рождении ребенку начисляют отцу.


Когда брак между супругами расторгнут, единоразовое пособие при рождении ребенка получит родитель, с которым малыш проживает (п. 27 Порядка, утв. приказом Минздравсоцразвития от 23.12.2009 № 1012н).


Если ни мать, ни отец официально не работают, за деньгами на ребенка следует обращаться в органы социальной защиты. Многие спрашивают, можно ли оформить детское пособие в МФЦ? Да, оформить назначение и выплату пособия на ребенка можно в офисе МФЦ по месту жительства или в любом ближайшем отделении. Поэтому позвоните в выбранный офис и удостоверьтесь, что он предоставляет такую услугу.


Какие документы нужны для оформления единовременного пособия при рождении ребенка в 2018 году

Как оформить единовременное пособие при рождении ребенка в 2018 году, сказано в пункте 28 Порядка № 1012н. Для получения выплаты, работник пишет заявление. В нем он указывает личные данные, фамилию, имя, отчество и дату рождения ребенка, реквизиты своего банковского счета.


Помимо заявления, для назначения пособия он представляет:


справку о рождении ребенка из ЗАГСа либо копию свидетельства о рождении (в случае, когда оно оформлено за пределами РФ);
справку с места работы (службы, органа социальной защиты населения по месту жительства ребенка) того родителя, которому пособие не назначалось.

Если обращается опекун (усыновитель, приемные мать или отец), потребуются другие документы на пособие при рождении ребенка в 2018 году (см. таблицу). Если сотрудник не представил документы, детские выплаты ему не назначайте.


Документы на единовременное пособие при рождении ребенка в 2018 году: таблица


Документ


Когда потребуется


Справка о рождении ребенка


Если ребенок родился в России


Документ или его копия, подтверждающий факт рождения ребенка за границей


Если ребенок родился за пределами России


Справка с основного места работы сотрудника о том, что он там не получал пособие


Если за пособием обратился работник — внешний совместитель


Справка с места работы другого родителя о том, что он не получал пособие


Если родители ребенка состоят в браке и другой родитель работает


Справка из соцзащиты по месту жительства другого родителя о том, что пособие не назначалось


Если родители ребенка состоят в браке и другой родитель не работает


Копия свидетельства о расторжении брака


Если брак между родителями расторгнут, а ребенок совместно проживает с родителем, заявившим право на пособие


Документ, подтверждающий совместное проживание в РФ ребенка с одним из родителей


Выписка из решения об установлении опеки


Если заявление на пособие подает работник — опекун ребенка


Копия решения суда об усыновлении


Если заявление на пособие подает работник — усыновитель ребенка


Копия договора о передаче ребенка на воспитание в приемную семью


Если заявление на пособие подает работник — приемный родитель ребенка


После того как работодатель принял от сотрудника заявление и документы, необходимо выдать ему расписку-уведомление в произвольной форме. Срок для подготовки расписки — пять календарных дней


Кто выплачивает пособие при рождении ребенка в 2018 году

Пособие при рождении ребенка в 2018 году от работодателя могут получить только трудоустроенные граждане. Остальные за выплатой обращаются в органы соцзащиты или МФЦ.


Пособие работодатель выплачивает за счет своих средств, а затем обращается за возмещением в органы ФСС.


Сроки выплаты пособия

У работника есть шесть месяцев со дня, когда родился ребенок, чтобы подать заявление и документы, которые подтвердят его право получить единовременное пособие.


Начислите и выплатите работнику единовременное пособие не позднее 10 календарных дней с даты, когда приняли заявление и подтверждающие документы.


Источник